多額の慰謝料請求を請求額の 3 分の１に収め解決した事例
長時間労働によりうつ病を罹患したとして，多額の慰謝料を請求された事案において，長時間労働について否定する事情がなかったものの，当方の主張どおり休業損害，労働能力喪失期間等の逸失利益，入通院慰謝料，後遺障害慰謝料については大幅な減額が認められ，請求額の 3 分の１程度の支払で解決しました。…
2024.08.29
メンタルヘルス対応 労災対応